سرمایه گذاران خطرپذیر سیاه کافی نیستند؟ چه بعدی ، جنایتکاران جنگ سیاه به اندازه کافی نیست؟ جسمی سازی تنوع سطحی به همه ما توهین می کند – RT Op-ed

سرمایه گذاران خطرپذیر سیاه کافی نیستند؟ چه بعدی ، جنایتکاران جنگ سیاه به اندازه کافی نیست؟ جسمی سازی تنوع سطحی به همه ما توهین می کند – RT Op-ed

وسواس در مورد “تنوع” که دامنه کاری حرفه ای ایالات متحده را برانگیخته است نه تنها گمراه کننده نیست ، بلکه به اقلیت هایی توهین می کند ، که برای برتری نیازی به گناه سفید ندارند. بخاطر آخرین تجسم آن ، بخار آن نیز تمام می شود.

مشکل صنعت سرمایه گذاری خطرپذیر ، زیرمجموعه ای از سهام خصوصی که در آن سرمایه گذاران جیب عمیق استارت آپ های گرسنه پول نقد می کنند ، عدم نمایندگی سیاه است – یا بنابراین می گوید فردریک گروس ، سرمایه دار خطرپذیر ، که برای افزایش نمایندگی سیاه پوستان در این بخش ، BLCK VC را در سال 2018 تأسیس کرد.

گروس با گشت و گذار در موج تنوع طلبی سال 2020 ، م Tuesdayسسه مشاغل مشکی را با سه شرکت سرمایه گذاری بزرگ دیگر و دانشگاه کالیفرنیا در دانشکده تجارت برکلی هااس راه اندازی کرد.




همچنین در rt.com
مدیر عامل Wells Fargo پس از واكنش نسبت به اظهارات “محدودیت استعداد سیاه” ، “تنوع” بیشتری را قول می دهد



هدف اعلام شده موسسه پنج برابر کردن تعداد “نویسندگان چک سیاه“طی سه سال آینده ، با هدف آموزش 300 دانش آموز به “ایجاد یک شبکه از سرمایه گذاران و مشاوران سیاه پوست که می توانند شروع به نوشتن چک برای سرمایه گذاری کنند” مطابق مشخصات درخشان پروژه TechCrunch. این آخرین مورد از تلاش های مروارید کلاچ برای حل “مشکل” است کم نمایندگی سیاه در امور مالی بدون ارزیابی مجدد سیستم اقتصادی مخفی خود ، و مانند اسلاف خود ، نتواند این سال واضح را بپرسد که چرا افراد سیاه پوست در یک بخش ناخوشایند که به طور نامتناسبی مسئول نابرابری آمریکایی است ، “کمبود نماینده” دارند.

در هیچ یک از مواد تبلیغاتی موسسه Black Venture هیچ نشانه ای وجود ندارد که Groce ، BLCK VC یا هر شرکت وابسته دیگری در هر زمان در دو سال گذشته وقت صرف کرده و از متخصصان سیاه پوست بپرسد که چرا با سر کوسه فرو نمی روند آب های آلوده به سهام خصوصی. از همان ابتدا فرض بر این است که نمایندگی کم آنها تقصیر بزرگی است که ویتی جلوی در اتاق کنترل را گرفته است.

اما بدون صحبت با آن متخصصان ، غیرممکن است که تشخیص دهیم درواقع دروازه بانان سفیدپوست مقصر هستند ، یا اینکه سیاه پوستان آمریکایی به عمد از صنعتی که پاسخگو است در بخش عمده ای برای مرگ طبقه متوسط ​​آمریکایی. توسط بسیاری از کارشناسان مالی محکوم به عنوان نیروی ویرانگر، روش خصوصی سهام متشکل از بنگاه های اقتصادی با مشکل از بین بردن دارایی و اخراج کارگران آنها در حالی است که با نام خوب آنها تجارت می کنند. ده مورد از 14 بزرگترین ورشکستگی خرده فروشی از سال 2012 شرکتهایی هستند که توسط سهام خصوصی یا صندوق های سرمایه گذاری کنترل می شوند و این بخش مسئول بیش از 1.3 میلیون شغل از دست رفته در دهه گذشته است. با خانواده های سیاه پوست به طور نامتناسبی تحت تأثیر قرار گرفت توسط سقوط 2008 و هنوز هم عقب مانده در “بهبودی” که بیشتر به سود طبقات بالای درآمد است ، چرا متخصصان سیاه پوست با استعداد می خواهند در تخریب جامعه خود شرکت کنند؟

توضیح بیش از حد ساده این که وال استریت (یا اکوسیستم سرمایه مخاطره آمیز سیلیکون ولی یا صنایع دیگر) توسط WASPy ، کلوپ پسران قدیمی کلسیفیه شده اداره می شود که ترجیح می دهد همه مشاغل خوب را برای خود حفظ کند تا اینکه استعدادهای جوان و جوان را از نظر قومی اجازه دهد زمینه های متنوع ، اغلب برای توجیه ابتکاراتی مانند م Instituteسسه مشاغل سیاه تا حدی برگزار می شود که تبدیل به خودآزمایی می شود.

ادامه مطلب





مجمع جهانی اقتصاد که اخیراً سعی در ادعا داشت تقریباً از اینترنت خندیده بود پیاده روی همه چیز نژادپرستانه بود ، و پس از پنج ماه که شرکت ها به Black Lives Matter اهمیت دادند ، یافتن منطقه ای که به دلیل وجود نژادپرستی سیستمی مورد بررسی دقیق قرار نگرفته باشد ، دشوار است. و تردیدی نیست که نژادپرستی همچنان در برخی از مناطق جامعه آمریکا ، به ویژه سیستم عدالت ، به عنوان یک مشکل باقی مانده است.

اما این ادعا که سفیدپوستان کرکسهای کرکس سیاه را از شرابهای مخصوص سهام خصوصی دور نگه می دارند چندان منطقی نیست. سرمایه گذاران خطرپذیر ، قبل از هر چیز ، سرمایه دار هستند. اگر آنها بتوانند با پرداخت کمتری به کارمندان سیاه پوست (یا زنان یا سایر گروه های محروم سنتی) برای انجام کار مشابه با همتایان سفیدپوست مرد خود ، می توانند تا آنجا که ممکن است برای نجات چند نفر دلار

جیمز دامور ، بدعتگذار گوگل اکنون بدنام است یادداشت در مورد جنسیت در فن استدلال کرد که تلاش برای داشتن نمایندگی برابر در Big Tech به زنان بی معنی است ، زیرا ظاهراً ویژگیهای روانشناختی زنان برای چنین نقشهایی مناسب نیست. دامور به دلیل زن ستیزی خود مورد اقبال قرار گرفت ، اما اظهار نظر او مبنی بر اینکه همه گروه ها نمی خواهند یک چیز مشابه را از زندگی حرفه ای خود بگذرانند ، معتبر بود.

ادعا كردن “بهتر دانستن” از سیاه پوستان آمریكا ، اینكه كدام مسیر شغلی را باید طی كنند ، از قضا نژاد پرستانه است ، همانطور كه ​​زنان با مشاجره باید رویاهای خود را كنار بگذارند و برای “حتی همه چیز بیرون بیایند” وارد STEM شوند ، زن ستیز است. در برهه ای از جنگ صلیبی آمریکا برای عدالت اجتماعی ، برابری فرصت ها – این مفهوم اصیل که همه مردم لیاقت یک شانس موفقیت را دارند – با برابری نتیجه جایگزین شد و کشور برای آن وضعیت بدتری دارد.

کسانی که از برابری نتیجه دفاع می کنند باید بدانند که برای دستیابی کامل به آن ، دونده ای که از نظر ژنتیکی دارای پاهای عضلانی قدرتمند است ، باید عمداً معلول شود تا او را با یک فرد متصل به صندلی چرخدار با اندام های خشک شده مادرزادی برابر کند. نور طبیعی باید مطابقت داشته باشد تا با نور طبیعی تطابق داشته باشد ، زیرا تنها آموزش های زیادی وجود دارد. برابری نتیجه برای بشریت حکم اعدام است ، و همان حقه 2020 است که چپ به عنوان بهترین چیز برای گونه شناخته شده است.

اصرار سختگیرانه و غیرمنطقی بر تناسب دقیق اقلیت های نژادی ، قومی ، جنسیتی و سایر اقلیت ها در هر زمینه از زندگی ، واقعیت ناخوشایندی را که عوامل فرهنگی ، روانی – اجتماعی و حتی ژنتیکی ممکن است گروه های خاصی را مستعد ایجاد مسیرهای زندگی خاص باشد ، می نگرد. بعید است که یک پروانه اجتماعی بخواهد تا دیروقت در یک دفتر برنامه نویسی بنشیند ، در حالی که احساس همدردی با رد پیشنهاد تجاری رویاپرداز سیلیکون ولی برای تأمین سرمایه سرمایه گذاری احساس ناراحتی خواهد کرد. عدم ایجاد برابری فرصت ها – مثلاً با اطمینان از اینکه مدارس دولتی در مناطق فقیرنشین همان کیفیت آموزش و پرورش را دارند که مدارس خصوصی در حومه های تونی ارائه می دهند – بعداً با اجرای برابری نتیجه نمی توان تصحیح کرد.




همچنین در rt.com
2 + 2 = جرم فکري؟ با بدتر شدن ترس اورول ، قطعیت ریاضی در تعادل است



نمی توان این نکته را نادیده گرفت که در حالی که موسسات آمریکایی درگیر تب و تاب تنوع شده اند ، و در مورد فرصتهای سطحی که به گروههای محروم سنتی ارائه می دهند ، مشکل نابرابری درآمد فقط افزایش یافته است. این ، نابرابری واقعی در قلب جامعه آمریکا ، هرگز توسط فتیشیست های تنوع ، که شاید ترس دارند که فریاد زدن آن باعث گزیدن دستی که آنها را تغذیه می کند ، نیستند.

تشویق کنندگان تنوع این امر را نادیده می گیرند و به این ترتیب تعداد زنان در مناصب ارشد مجتمع نظامی-صنعتی را اعلام می کنند ، یا از اولین رئیس جمهور سیاه پوست ایالات متحده به دلیل راه اندازی حملات هواپیماهای بدون سرنشین بیشتر از افراد سفیدپوست خود به قهوه ای ها ستایش می کنند.

اما مشخص نیست که با جایگزینی کرکس های سهام خصوصی که در حال حاضر در لاشه آمریکا برای معاشرت با پوست تیره تر ضیافت می کنند ، چه مشکلی حل می شود یا چرا باید چنین تعویض انجام شود. تا زمانی که تنوع سطحی با تنوع فکری مطابقت نداشته باشد ، سیستم شکسته خواهد ماند – مهم نیست که رنگ پوست یا جنسیت طبقه حاکم با بوت بر گردن مردم باشد.

این داستان را دوست دارید؟ با یک دوست به اشتراک بگذارید!

گفته ها ، دیدگاه ها و نظرات بیان شده در این ستون صرفاً از نظر نویسنده است و لزوماً بیانگر RT نیست.

Share