مدیران شرکت فقط استدلال های لابی گران خود را در مورد افزایش حداقل دستمزد از بین بردند. وقت آن است که آنها را برای همیشه اخراج کنید – RT Op-ed

مدیران شرکت فقط استدلال های لابی گران خود را در مورد افزایش حداقل دستمزد از بین بردند. وقت آن است که آنها را برای همیشه اخراج کنید – RT Op-ed

گزارشی از سوی نیوزویک و دیلی پوستر نشان داد که زنجیره های بزرگ رستوران با افزایش حداقل دستمزد فدرال مانع کار نمی شوند. این میخ آخر تابوت است برای لابی گران صنعت که علیه آن مبارزه می کنند.

بسته آشتی بعدی که از طریق کنگره ایالات متحده برگزار می شود ، با تمرکز بر زیرساخت ها و مشاغل ، در حال حاضر یک جنگ حماسی است. برای تعمیق شکاف گسترده بین دموکرات ها و جمهوری خواهان ، به عنوان Intercept’s Ryan Grim گزارش شده در پایان ماه گذشته ، رهبر اکثریت مجلس سنا ، چاک شومر قصد دارد دوباره تلاش کند حداقل دستمزد کشور را به ساعت 15 دلار برساند. گفتگوی شرکت های آمریکایی پیرامون این مسئله خاص گویای این موضوع است.

رستوران های بزرگ زنجیره ای ، که بیشترین بخش پرداخت به حداقل کارگران را تشکیل می دهند ، مدت هاست که علنا ​​می گویند افزایش حداقل دستمزد می تواند کل صنعت را از بین ببرد. زنجیره های فست فود خصوصاً در این امکان پیشرفت دارند که می توانند غذای فوق العاده سریع و ارزان را ارائه دهند که به گفته آنها ، به کاهش هزینه ها – به ویژه در کارگر – بستگی دارد.

لابیست ها می گویند زنجیره های دیگری که فست فود محسوب نمی شوند نیز با حاشیه تنگ کار می کنند و به نکاتی اعتماد می کنند ، بنابراین هرگونه افزایش حقوق و دستمزد در نهایت به کل صنعت آسیب می رساند. این آسیب حتی اگر ملاحظه کند که این صنعت توسط بیماری همه گیر Covid-19 ویران شده است ، حتی بیشتر مخرب خواهد بود.

ادامه مطلب





“ما نظر شما را به اشتراک می گذاریم که نیاز به یک بحث ملی در مورد مسائل مربوط به دستمزد برای کارگران آمریکایی است – اما قانون افزایش حقوق و دستمزد لایحه اشتباه در زمان اشتباه برای رستوران های کشور ما است” انجمن ملی رستوران ها نوشت در نامه ای به رهبران کنگره در ماه فوریه.

“صنعت رستوران و نیروی کار ما از افزایش سریع دستمزد و حذف اعتبارات اولیه رنج خواهند برد.” این گزارش ، با اشاره به یک نظرسنجی از صنعت که 82 درصد صاحبان رستوران را احساس کردند افزایش دستمزد به توانایی آنها برای بهبود در سال 2021 آسیب می رساند.

اما به عنوان نیوزویک گزارش شده بر اساس مرور تماس های درآمد شرکت ها توسط Daily Poster ، مدیران شرکت ها داستان دیگری را به سرمایه گذاران خود تعریف می کنند. به عنوان مثال ، روز بعد از ارسال نامه انجمن صنفی صنعت ، یک مدیر ارشد از دنی ، رستوران های زنجیره ای مورد معامله عمومی ، به سرمایه گذاران گفت نگران نباشید.

“همانطور که آنها حداقل دستمزد خود را با سرعت معتدل نسبت به آن بازه زمانی افزایش داده اند ، اگر به آن بازه زمانی از ما نگاه کنید ، کالیفرنیا از سیستم بهتر عمل کرده است” رابرت وروستک ، مدیر ارشد مالی دنی ، در یک تماس درآمد با اشاره به این واقعیت که افزایش حداقل دستمزد کالیفرنیا به ساعت 15 دلار در ساعت برای تجارت خوب بوده است ، گفت:

“در آن بازه زمانی ، آنها شش سال متوالی از ترافیک مهمان مثبت برخوردار بودند – نه فقط فروش مثبت ، بلکه ترافیک مهمان مثبت – به دلیل افزایش حداقل دستمزد.”




همچنین در rt.com
ترقی خواهان آخرین فشار برای حداقل 15 دلار دستمزد را به عنوان لایحه امداد به سنا فشار می دهند



و این فقط دنی نیست. نیوزویک و دیلی پوستر دریافتند که مدیران McDonald’s ، Domino’s Pizza و Cheesecake Factory همچنین ادعاهای انجمن صنعت خود را به همراه مدیران سایر صنایع از جمله DiamondRock Hospitality ، Kroger ، HCA Healthcare ، Hilton و حتی Six Flags کاملاً رد کردند. .

این واقعیت که مدیران این شرکت ها و لابی گران آنها دو چیز متفاوت می گویند ، چند نکته اساسی را نشان می دهد ، اما بارزترین آن این است که نشان می دهد استدلال آنها در برابر افزایش حداقل دستمزد ، با واقعیت مغایرت دارد – همانطور که مدیران متعدد بیان کرده اند.

برای مدت طولانی ، دستمزدهای ضد حداقل به دروغ اظهار داشتند که حداقل دستمزد هرگز به معنای یک دستمزد قابل قبول نبوده است و افرادی که در این مشاغل قرار دارند قرار است نوجوان باشند و بنابراین به مزد مناسبی احتیاج ندارند ، این برای چندین برابر اشتباه است. دلایل

ادامه مطلب



لایحه ای که خواستار دریافت حداقل 15 دلار دستمزد از غول های شرکتی شده است ، به طور شگفت انگیزی از سناتور هولی ، طرفدار ترامپ ،

اول ، بله ، حداقل دستمزد کاملاً برای یک دستمزد قابل قبول طراحی شده است. در سال 1933 ، رئیس جمهور فرانکلین روزولت در یک گفت بیانیه در مورد قانون ملی بازیابی صنعتی ، “در مراسم تحلیف خود من این گزاره ساده را ارائه کردم که هیچ کس در این کشور گرسنه نخواهد ماند. به نظر می رسد که به همان اندازه روشن است که هیچ مشاغلی که به وجودشان به پرداخت دستمزد کمتر از کارگران خود بستگی داشته باشد ، حق ادامه در این کشور را ندارند. “

او ادامه داد، “منظور من از” تجارت “کل تجارت و همچنین کل صنعت است. منظور من از کارگران تمام کارگران ، طبقه یقه سفید و همچنین مردانی است که در لباس های مجلسی حضور دارند. و منظورم از دستمزد زندگی چیزی فراتر از سطح معیشت است – منظورم از حقوق زندگی مناسب است. “

دوم ، اگرچه مقدار قابل توجهی از حداقل حقوق بگیران خردسال هستند ، اکثریت نیستند.

سرانجام ، فقط به عنوان یک اصل ، در وهله اول پرداخت دستمزد غیرقابل پرداخت به خردسالان چگونه منطقی است؟ هنوز پاسخ قانع کننده ای برای این موضوع ندیده ام.

برداشت دیگر از احساسات این مدیران رستوران این است که اگرچه ممکن است آنها مخالف افزایش حداقل دستمزد فدرال باشند زیرا مکانیسم قانونی برای اطمینان از یک آستانه دستمزد قابل قبول فراهم می کند ، آنها بدون توجه به این شرایط قادر به سازگاری خواهند بود.

همانطور که توسط چندین مدیر اجرایی اشاره شده است ، افزایش حداقل دستمزد در ایالت های مختلف صنعت آنها را اذیت نکرده است ، و آنها راه هایی برای بقا پیدا کرده اند – و به نظر می رسد این یکسان حتی برای مشاغل کوچک.

به هر حال ، این همان کاری است که قرار است مشاغل انجام دهند: سازگار شدن یا مردن. آنها فرض می کنند که راهی برای ایجاد درآمد بدون توجه به هر چیزی پیدا کنند. مدیران اجرایی باید به سرمایه گذاران خود نشان دهند که می توانند همگام با تغییر شرایط سیاسی همگام باشند ، در غیر این صورت این نشان می دهد که آنها ناتوان بوده و واقعاً به تجارت خود لطمه می زنند.

با این کار ، بیایید سرانجام مزخرفات افزایش حداقل دستمزد را کاهش دهیم و یک بحث واقعی بر اساس واقعیت ها داشته باشیم.

فکر می کنید دوستانتان علاقه مند می شوند؟ این داستان را به اشتراک بگذارید!

گفته ها ، دیدگاه ها و نظرات بیان شده در این ستون صرفاً از نظر نویسنده است و لزوماً بیانگر RT نیست.

Share